Gedichten over het gewone leven in de Groningse streektaal, doorspekt met humor en nostalgie.

Acherin staat van elk gedicht een vrije vertaling in het Nederlands. Echter in de Groningse streektaal komt de humor en sfeer het meest tot zijn recht.

Eindelijk een zeer intrigerend en helder boek waarbij de schrijver uitlegt en bewijst dat het enkel de gedachten zijn, die bepalen hoe je leven verloopt. In gezondheid en rijkdom of door tegenslagen? Omdat het de manier van denken is die dit bepaald. Tal van praktijkvoorbeelden zullen de wereld in een oogwenk doen veranderen. Geen geheimen maar een volkomen waarheid in de realistische wereld van nu. Niets is in dit boek te ontkennen. De inhoud laat geen spaan heel van wat men dacht dat waarheid was. de lezer gaat zich verbazen aan de wereldreiziger Frans Beutler die met zijn enthousiasme de hele wereld naar zich toe weet te trekken. Van deze man gaan we nog veel horen. Frans Beutler werkte in het bedrijfsleven voor zijn uiteindelijke ommekeer naar de gezondheidszorg. Gegrepen door de fascinatie en het unieke in de mens en haar psyche. Dit met veel succes op de behandeling van zijn talrijke clienten.

Life is going by
so fast, you hardly notice
every day passes
each one looking the same

Suddenly it hits you
something has to change
every once in a lifetime
you need a new experience

A new experience, no good or bad
uncertainty taking the lead
learning and growing always ensued
life's creation at its best

Is de toekomst voor u ook zo mistig? Heeft u ook te weinig grip op de zaak? Bent u ook zo afhankelijk van factoren waar u geen invloed op heeft? Kortom, gaat u ook zo gebukt onder de perikelen van het White Knuckle Syndrome? Als gevolg van beperkte beheersbaarheid, voorspelbaarheid en onafhankelijkheid leidt het bedrijfsleven massaal aan het White Knuckle Syndrome. De spanning van bedrijven en instellingen loopt zo hoog op dat hun knokkels er wit van zien, en daar moet wat aan gedaan worden. Arkesteijn introduceert hiermee het White Knuckle Syndrome en bespreekt de mogelijkheden om de doorbloeding van deze bedrijven of instellingen te revitaliseren. Dit doet hij op de scheidslijn tussen organisatiekunde en ketenmanagement, gericht op de algemene ontwikkeling van bedrijven. De revitalisatie is pijnbestrijdend, volledige oplossing een utopie.

In dit boek wordt gezocht naar de basis om te komen tot better or longer lasting strategies. Het is een must voor eenieder die op enerlei wijze aan strategie- of organisatievorming doet en nieuwe waarheden zoekt.